旌德縣保障用工出實招優化環境有實效

　　中宣在線訊 保障企業用工是優化營商環境的重要一環。今年以來，旌德縣人社局按照省市縣“一改、兩為、五做到”的工作要求，不斷優化招聘平臺、創新招工做法，切實解決企業用工問題，為打造一流營商環境做好人才保障。

　　壓責任。充分發揮考核指揮棒作用，將招工服務納入縣對鎮2022年人力資源和社會保障工作目標管理考核和鎮域經濟考核，在全縣形成服務企業用工的良好氛圍。一季度經縣、鎮協作，幫助轄區30家重點企業招聘員工438人。

　　優平臺。在常態化開展“2+N”招聘會的同時，不斷豐富招聘內容。一方面是優化直播招聘方式，打破原來的主持人照本宣科模式，邀請企業領導走進直播間，與求職者實現線上“面對面”交流，促進網上招聘平臺更具互動性；另一方面是推動勞務基地建設，經過多次同縣內玻纖企業赴云南巧家縣招工，現已與云南巧家縣達成初步合作意向，預計巧家縣每年可輸送勞動力數百名。該縣目前已開展招聘會52場，其中線上招聘會12場，線下招聘會40場，線上線下累計服務企業702家，發布崗位數5840個累計達成就業意向1023人。

　　有創新。深入開展“異地招聘代理人”活動。借助“異地”公眾號及其他媒體資源幫助發布該縣缺工企業招聘信息代為招聘，并組織外地農民工來旌德就業。目前已在安徽渦陽和云南昭通開展此活動，現已發送招聘信息106條，引導23人來旌就業。打造“零工市場”盤活本地人力資源。將該縣靈活就業人員信息建庫，結合企業“零工”需求靶向推送，實現本地人力資源進一步開發。引入市場化服務提升用工服務質量。為缺工20人以上企業安排人力資源機構提供專業化服務，針對性提供代理招聘、勞務派遣、勞務外包、人才獵頭等人力資源服務。（駱家興）